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Training on the Job
 
Zielgruppe Ziele Inhalte
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter in verantwortlicher
    Position
  • Reflexion eigener Stärken und Schwächen
  • Gezielter Einsatz der Stärken
  • Minimierung der Schwächen
  • Weiterentwicklung der Persönlichkeit
  • Einfühlsame Begleitung in
    der Arbeitsumgebung
  • Detailliertes Feedback auf Verhalten
  • Erprobung neuer Verhaltensweisen
 

Die hier auf geführten Positionen sind Beispiele.

Jedes Training wird speziell auf Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen hin
konzipiert und durchgeführt.